为了增强员工、管理层对企业的忠诚度和信任度，很多企业会定期组织一些室外或者室内的拓展训练公司。团建形式已经成为企业中不可缺少的一种福利。但是进行拓展训练公司拥有哪些好处呐？今天我就由带你来了解一下。
通过拓展，团建多方位地了解性格;
通过拓展，团建流动磨练员工意志，加强纪律性;
通过拓展，团建流动加强新老员工之间的彼此了解和沟通，培养团队精神;
通过拓展，团建流动匡助认同企业目标，建立归属感，明确努力方向;
通过拓展，团建流动挖掘潜能，培养积极向上的心态和良好的心理素质;
通过拓展，团建流动培养创造性思维，进步熟悉题目和解决题目的能力;
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在拓展训练公司中提问引导技术的具体步骤和技巧都有哪些你知道吗，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
做为拓展训练公司教练的提问引导技术是从“体验”开始的，历经：分享、讨论、整合，乃至应用（再体验）的循环工作。
提问引导技术的关键部分可以简单概括为：分享感受（感悟）、讨论认知、整合上升为理论。
1．注重“体验”拓展训练公司活动中观察记录的积累。对团队及其成员在活动过程中的现象和问题（包括代表性的言词、举动、结果）进行记录，这是分享讨论阶段所必须的基础工作。
2．“分享”过程的开场和组织。组织学员对活动项目发表自己的感悟和感想（尽量令其语言简单、精炼）。
技巧：可以让每一个学员先以一个词来形容自己的感受或 感悟，并进行简短的理由（为何用该词）阐述。引导问题举例：在活动过程中你有何感觉？在活动过程中你有哪些自己的感悟？你觉得是什么原因自己会有刚才的那种表现？你为自己刚刚的表现打几分、为什么？你认为我们的团队表现的怎样？
【河南聚力企业管理咨询有限公司】公司不忘初心，始终坚守在培训行业的研究与实践之中，不断地学习与创新的培训模式，力争打造中原务实培训品牌。
拓展训练公司是符合人类学习规律，效果比较好的一种。那么它都有哪些意义呢，下面【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
拓展训练公司首先应该是一场学习活动，而不是游戏活动。现在市面上有一部分培训机构把拓展训练当作是集体游戏，来参加拓展的学员更多也是奔着玩耍来的，这就导致了在一开始的对待整个项目的态度上有了偏差。一旦出发点错了，在结果上肯定也达不到本应该有的效果。一个好的拓展活动的游戏环节只相当于一个引子，并不是核心，总结环节的意义构建过程才是其核心。这里是真正体现一个教练水平的地方。一般的教练总结环节很简短，甚至没有，只是让大家谈谈感受就完事。而有些教练看似谈很多，实际上都已成了固定套路，每次都是固定的、浅显的总结内容，就好比是给一群人无论大学生中学生小学生，都讲四则运算法则，讲的东西倒是没错，但有什么用呢？对这个团队成员有什么提升呢？真正的好教练能够依据团队成员在游戏环节的实际完成情况，针对性地提出适合这个团队的总结内容，帮助大家构建出新的认知，对工作生活产生全新的感悟，这才是一个真正拓展训练公司的意义所在，价值所在。
以上内容为大家讲解的就是关于拓展训练公司的意义所在的知识，希望可以让大家对拓展训练公司有一个更深的了解，如果您还想了解更多相关信息可以前来咨询【河南聚力企业管理咨询有限公司】。
